人权审核程序文件之《管理评审管理程序》
1．目的：本程序是提供工厂对各项管理制度和工厂的现状进行评审，以期达到持续改进的目的。
2．范围：此程序适用于工厂的所有部门，并包括主要的供应商对SA8000社会责任标准的符合程度的评审。
3．职责 :
3.1社会责任管理代表召集所有部门的主管进行工厂的管理评审工作。
3.2社会责任管理代表负责拟定评审的会议议程。
3.3员工代表负责表达员工的意见。
3.4社会责任管理代表作出年度的评审报告。
3.5各部门应负责执行和本部门有关的问题的补救和改善措施的执行。
4．程序 :
（1）管理评审每年至少进行一次，有关评审的内容应文件化。
（2）评审内容包括：
A、社会责任方针及目标的检讨
B、法规的变更或增加
C、有关方面期望与要求的改变
D、外部与内部评审的结果。
E、纠正及预防措施报告
F、主要供应商的评审的结果
（3）行政主任负责整理管理评审会议记录，记录需提交社会责任管理代表审核。
（4）社会责任管理代表负责作出管理评审报告。
5.记录 ：以下的记录由社会责任管理代表负责保存至少3年：
A、管理评审议程
B、管理评审记录
C、管理评审报告
注：以上文件仅供参考，工厂应根据实际情况编写适用文件。
人权审核程序文件之《童工拯救控制程序》
人权审核程序文件之《废弃物控制程序》
人权审核程序文件之《应急准备与响应管理程序》
人权审核程序文件之《内部审核程序报告》
人权审核程序文件之《招工程序》
。。。。。。
更多人权审核程序文件，请访问上海明傲官网：
http://www.sh-meanhow.cn  http://www.waimaoyanchang.com