欧莱雅社会责任审核注意事项

1. 整个审核等级分成; 满意; 需要改进; 需要主要的改进; 零容忍(非常严重的问题); 拒绝审核5个等级， 每个章节和最终评定依据问题的达到的最低等级来判定；
2. 零容忍问题包括:童工\强迫劳动\监狱工\体罚\性骚扰和非常严重的健康安全问题如三合一等.严重的健康安全问题包括: 没有消防设备, 没有安全管理程序,没有安全培训;所有或者大部份安全出口上锁或者少出口; 特别冷或者热而没有防护; 非常危险化学品使用而没有防护和培训;机器没有安全防护,没有安全培训; 非常容易造成立即受到伤害的危险操作;电线裸露; 100分贝以上高噪音且没有安全防护;无控制的明显的排污;持续污染环境等等, 其余违规根据程度判定;
3. 相关的社会责任法律法规要收集打印出来归档,管理人员要清楚要求;
4. 车间不能安装摄像头监控影响员工自由度;
5. 任命公司高层管理者代表负责健康和安全;
6. 厕所要安装隐私门和配备手纸洗手液等物品;
7. 消防安装烟雾报警器(不是大问题);
8. 机器操作员工要进行机器操作安全培训;
9. 电动设备要有双手按钮,如冲床等;
10. 电器装置定期检查及记录;
11. 化学品要盖盖子防漏以及配备二次容器;
12. 在危险品操作区域进行空气质量测试;
13. 在危险区域工作员工定期进行体检;
14. 医疗垃圾的妥当处置;
15. 化学品使用区域配备洗眼装置或淋浴装置(区别不同的化学品);
16. 分包问题,禁用给监狱工;
17. 工资考勤按照正常劳动法就可以了, 周最大上班尽量控制在60小时以内;
18. 员工访谈全部为单独访谈,依据工厂规模抽7-25名员工访谈,对象包括与员工代表和健康安全代表。