内容提要:COLES验厂标准有哪些内容?如何顺利通过COLES验厂?
COLES验厂咨询-COLES验厂标准:道德采购准则
COLES验厂标准对以下几方面有要求:
A.雇佣惯例
B.工作场所
C.管理控制
D.遵守道德采购准则
高斯美雅公司承诺安全和有道德地生产和提供产品及服务。高斯美雅公司及其附属机构对不参与及不实践此承诺的供应商,保留不做交易的权利,其中包括取消订单和停止交易。道德采购准则对与高斯美雅公司及其附属机构交易的所有直接供应商,包括直接供应商使用的供应商,提出最基本的要求和期望。供应商必须确保他们的生产过程不存在剥削,不会危害工人健康、安全或破坏环境。高斯美雅公司认为剥削儿童福利尤其不能接受,不赞同此观点的供应商,高斯美雅公司保留不做交易的权利
A.雇佣惯例
高斯美雅公司期望其供应商遵守当地所有劳工和雇佣的条款和法规。此外,高斯美雅公司只与坚持实践下列要求的供应商进行交易。
1.童工
供应商不应使用童工。儿童是指小于完成当地法定义务教育年龄的人。倘若儿童没有被剥削和从事没有危害他们健康或安全的工作,高斯美雅公司支持发展以教育为目的,有益于15岁以下儿童,合法的学徒计划。
2.工资与福利
在一个标准工作周内给付的工资与福利必须至少达到当地现行法定标准或业内参考标准,两者以较高者为准。在入职期间,供应商须提供所有工人书面的和可以理解的雇佣和报酬条件,以及在每次工资给付时相应的给付周期和工资细目。
3.工作时间
工作时间应符合当地现行法律要求。工人在一周内的工作时间不应超过当地法定标准或业内参考标准时间。加班应自愿进行以及按当地法定要求进行补偿。
4.强迫/契约劳工
供应商不应使用强迫的、担保的或非自愿的劳工。供应商不应要求“押金”或代管工人的身份证明文件原件;在下班时间,工人可以自由离开,或在给其雇主合理的通知后,可以自由离职。
5.岐视
所有雇佣条件必须基于个人的工作能力,而非基于个性特征,如性别,种族地域、宗教或个人信仰等。供应商必须提供给雇员合适的工作环境,不存在因骚扰、岐视或其它任何不适当的工作行为而造成的压力和干扰。
6.纪律
尊重工人的尊严。尤其是,在任何情况下,不论直接或间接地供应商都不可对工人采取任何方式的人身攻击或体罚、恐吓、性骚扰、谩骂或其它方式的胁迫。
7.自由结社
供应商承诺工人有权加入或组织由他们自己选举和有集体谈判权的工会, 供应商需对工会的活动及他们组织的活动保持开放的态度。在结社自由和集体谈判权利受当地法律限制时,供应商将不会阻碍发展其它方式的独立、自由结社和谈判。
B.工作场所
高斯美雅公司期望其供应商遵守当地所有有关工作场所安全的法律法规。此外,高斯美雅公司只与坚持实践下列要求的供应商进行交易。
1.健康与安全
供应商应提供安全和清洁的工作环境给工人,考虑到工业危害的相关知识和对任何具体危险的了解,提供安全和对健康无风险的车间和工作系统。这包括有足够数量没有上锁,易接近的和清楚标识的供紧急疏散的出口和维护正常的消防设备。必须提供适当的指导和培训给工人进行安全工作。
2.宿舍
供应商提供给工人的宿舍应清洁、安全和符合到工人的基本需要
3.厕所
供应商应提供给工人清洁的厕所设施,卫生的饮用水,和(如果合适)食物储存及准备的卫生设施。
4.设备
供应商应确保提供个人保护用品及培训工人正当使用。机器的安全装置必须符合或超过当地法定要求。
C.管理控制
高斯美雅公司要求其供应商遵守当地所有法律法规。此外,高斯美雅公司只与坚持实践下列要求的供应商进
行交易。
1.次级承包商
供应商必须确保所有提供物料或劳工生产我们定购货物的下级承包商和供应商符合有关道德采购准则要求。
2.环境
高斯美雅公司要求供应商作为最低要求必须遵守所有相关的当地和国家环境保护法规,以努力达到国际环境保护标准要求为目标。
3.道德标准
供应商必须有较高的职业水平并采纳我们的道德规范。尤其是,在任何时候都要求诚实、公平贸易和正确对待工人。无论是为了获得生意或其它方面,严格禁止现金或其它方式的贿赂、礼物、利益或其它诸如此类、非法的或不适当的报酬。
4.遵守当地法律
高斯美雅公司要求所有供应商全面遵守所在国家的法定要求和当地现行法规,以及道德采购准则。
D.遵守道德采购准则
高斯美雅公司将监控道德采购准则的遵循情况,我们或我们的代表在预先通知的情况下,将巡视供应商的工厂或设施来确保此准则的符合。任何道德采购准则的违反项目将提交供应商管理层跟进和采取适合的纠正行动。根据我们的标准合同和供应条款,纠正行动可以包括中止(终止)与相关供应商的交易