可能有企业会说，我们这一块得不到分就算了，其他方面我们通过做文件和资料来弥补即可。但是你有没有想过，企业自己提供的EHS相关程序和文件记录，与官方公布的负面信息和处罚数据，哪个更有说服力？本身两者密切相关，你的EHS相关程序文件写的再标准规范，提供的执行记录再详细，也无法让分析师信服。要么怀疑你的文件是临时参照别的企业抄过来的，要么是临时杜撰出来而非日常真实执行的。你写的那么好，为什么做的那么差呢？无法让人信服，文件被拒绝再正常不过。

此外，负面信息还有可能影响企业最终获得奖牌。根据今年的规定，若要在记分卡发布时获得奖牌，除了满足得分要求，还需满足以下要求：三个主题中包含的主要负面360°观察结果总计不超过3个，且/或在任何主题中都不存在严重负面360°观察结果。

时间范围也有要求：过去3年内发布的有关环境、劳工与人权或者可持续采购主题的360°观察结果，以及过去5年内发布的有关商业道德主题的360°观察结果。负面信息还有个累积影响，即小问题多了会升级到上一个更加严重等级，比如25个轻微项或5个主要项就变成了严重项，影响扣分和获得奖牌。

综上所述，明傲咨询建议，不管你目前参与不参与EcoVadis评估，都要在日常经营中，遵守相关法律法规，履行企业社会责任，努力做到合规经营，塑造良好的企业形象。如今的大数据太厉害了，只要企业出现相关负面信息，与你合作的相关方都有可能知晓。万一企业之前曾出现过重大的负面信息，也应该及时采取措施进行整改补救，争取消除社会影响。