企业可持续发展报告（即企业社会责任报告，也称SUSTAINABILITY / ESG 报告）是企业将其履行社会责任的理念、战略、方法，及其经营活动在经济、社会、环境等维度产生的影响定期向利益相关方进行披露的沟通方式。企业通过编制和发布企业社会责任报告，可以系统梳理、分析面临各种责任风险，推动企业内部管理提升和改进；有利于将企业可持续战略贯彻实施于各项工作；有利于满足各利益相关方需求，提升企业形象和影响力。

有效的披露，可为企业带来诸多益处：

加强环境与社会风险的管理，推动企业可持续发展能力的提升。
树立负责任的企业品牌和形象，提高企业声誉。
满足政府、行业协会的监管要求，合规且系统展现自身在CSR/ESG方面的绩效。
选择负责任的供应商，共同维护客户权益，提升客户满意度。
注重企业内部员工的成长，吸引并保留人才。
持续对社区做出贡献，企业与社会共赢。
对刚开始涉足报告的企业而言，可持续发展报告似乎令人望而却步。 不过，需要谨记的是，可持续发展报告是一个可持续的过程。 这个过程能让企业发现利益相关方关心的问题。通过报告，让利益相关方能聆听到企业的故事。

报告框架选项

报告框架旨在提高全球范围内企业可持续发展报告的可比性和可信度，企业可按照选择GRI或港交所的ESG的报告框架进行汇报。 这两种框架都含经济、环境和社会三方面。

全球报告倡议组织 (GRI) 报告框架

GRI作为全球使用最广泛的的可持续发展报告标准。它提供报告原则、标准披露和实施手册，为各种规模、各类行业、各个地点的机构编制企业社会责任报告（或企业可持续发展报告）提供参照。

新版的GRI可持续发展报告标准为机构提供两种选择方案，以供机构按照符合标准要求编制可持续发展报告：核心方案和全面方案。任何机构，都可根据规模大小、行业类型及地点择优选择。

核心方案包含报告的基本内容，说明机构对其经济、环境、社会及治理绩效影响进行沟通的背景。
全面方案在核心方案的基础上，增加对战略和分析、治理、商业伦理与诚信的标准披露。此外，机构还需披露与确定实质方面相关的所有指标，更全面地说明绩效 。

港交所《环境、社会及管治报告指引》

2015年7月17日，香港联合交易所（“港交所”）发布了针对《环境、社会及管治报告指引》（《主板上市规则》附录二十七,“ESG”）的建议修订的咨询文件。在咨询文件中，港交所提出以下要求：

生效时间：拟于企业2016年1月1日或之后开始的财政年度实施新的《上市规则》及《指引》。企业须每年披露环境、社会及管治资料，有关资料所涵盖的期间须与其年报内容涵盖的时间相同。
责任：董事会对企业的环境、社会及管治策略及汇报承担全部责任。董事会负责评估及拟定企业有关环境、社会及管治的风险，并确保企业设立合适及有效的环境、社会及管治风险管理及内部监控系统。管理层应向董事会提供有关系统是否有效的确认。
报告形式：环境、社会及管治报告可以登载于企业的年报中，一份独立的报告中又或企业的网站上。无论采纳何种形式，环境、社会及管治报告都应载于交易所及该企业的网站上。若环境、社会及管治报告非载于企业的年报中，企业应尽可能接近其刊发年报的时间，而不迟于刊发年报后的三个月内，刊发此等资料。
实体范围：环境、社会及管治报告内亦应载列报告所涵盖的企业集团实体及╱或营运。有关范围如有更改，企业应阐释不同之处及变更理由。
报告原则：重要性、量化、平衡、一致性。
报告内容：
环境、社会及管治报告应载列企业的环境、社会及管治的管理方针、策略、相关重要性及目标，并解释它们如何与公司业务有关联。
将环境、社会主要范畴下的11个层面的一般披露责任以及环境范畴下的所有关键绩效指标提升至“不遵守就解释”。
以上修订建议体现出，资本市场在注重上市公司现行运营及盈利状况的同时，越来越关注上市公司的可持续发展能力。非财务管理政策及绩效表现能够为投资人评估企业提供更为全面和广泛的信息，不仅如此，此报告作为沟通媒介，也向投资者、客户、员工、社区等利益相关方展现了上市公司软实力，助力其塑造品牌与形象。

明傲管理咨询团队可协助客户建立和完善可持续发展体系，编写可持续发展/ESG报告，定期向外部利益相关方披露相关信息！